В Центральном управлении Ростехнадзора имеются вакансии доступные по ССЫЛКЕ. Телефон по вопросам трудоустройства: 8(495)122-19-27 доб.10-68, доб.12-36 *** Телефон "горячей линии" для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупции в Центральном управлении Ростехнадзора: 8 (495) 122-19-25 *** Телефон доверия по нарушениям промышленной безопасности: 8 (495) 122-24 63 *** Внимание!!! Справку о прохождении документов можно получить ежедневно понедельник - четверг с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 17:00., пятница с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 15:45 мин., по телефонам: 8(495)122-19-27​

Руководитель Приволжского управления Ростехнадзора принял участие в проверке готовности ООО «Управление этиленопроводов Нижнекамскнефтехим» к действиям по ликвидации последствий аварий

17.09.2024

Руководитель Приволжского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) Азат Мубаракшин принял участие проверке готовности работников ООО «Управление этиленопроводов Нижнекамскнефтехим» к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии.

Азат Мубаракшин дал несколько вводных для проведения учебно-тренировочных занятий, после которых персонал приступил к действиям по локализации и ликвидации последствий аварий.
По тревоге на место условной ликвидации аварии незамедлительно прибыли все оперативные службы: боевые расчеты пожарных частей, газоспасательный отряд, бригада скорой помощи.

Ликвидация аварии совместно с аварийными службами проводилась в несколько этапов.

По завершению практической части учений руководитель Управления совместно с первым заместителем генерального директора – главным инженером ПАО «Нижнекамскнефтехим» Артуром Гиззатуллиным провели подробный разбор правильности действий каждой из служб и подвели итоги.

«Мы видим результаты, которые показывают раз от раза при проведении учебно-тренировочных занятий оперативные службы, персонал предприятий СИБУРа, задействованный в эксплуатации. Бывает, что между разными службами не хватает должного уровня взаимодействия, но с каждой проведенной тренировкой это взаимодействие становится лучше. Безусловно, учебно-тренировочные занятия – это хорошая практика для нахождения узких мест, понимания, где стоит повышать компетенции. Фактически наша общая цель – сформировать мышечную память, чтобы сотрудники понимали и знали, как действовать при различных ситуациях», – отметил Азат Мубаракшин.

Учения прошли успешно, запланированные мероприятия были выполнены. Специализированные службы и сотрудники предприятия получили оценку, подтверждающую готовность к ликвидации аварийных ситуаций.

Возврат к списку