Глава Ростеха указал на высокую конкуренцию за кадры в промышленном секторе
22.08.2025
По его словам, она начинается в школе «а скоро, наверное, дойдет и до детских садов». Сергей Чемезов считает, что одними лишь зарплатой и условиями труда теперь не просто привлечь молодежь на заводы, хоть это безусловно важно. «Мы показываем им, что у нас интересно – амбициозные задачи, современное производство, хайтек. Что от них зависит – каким будет будущее страны, в которой им жить», – отметил гендиректор Госкорпорации. Также он добавил, что в целях привлечения кадров Ростех организует школьникам и студентам встречи с конструкторами и другими специалистами, проводит дни открытых дверей, профильные чемпионаты и т.д. «А еще у нас 350 школ-партнеров и где-то 200 инженерных классов. Вместе с учителями там работают преподаватели вузов и наши специалисты. Наставники помогают детям заниматься проектной работой. И, конечно, мы предлагаем большие возможности для целевого обучения. Чтобы дети, закончив профильные классы, шли в колледжи и вузы и потом на предприятия Ростеха», – сказал Чемезов. Помимо этого, он упомянул новый формат взаимодействия с молодежью – Передовые инженерные школы (ПИШ) – их уже больше 20. Такие учебные заведения создаются по всей стране совместно с техническими вузами. Сейчас в них обучаются порядка 1500 наших студентов. В процессе обучения они участвуют в настоящих исследованиях и разработках. Источник: Ростех |
В Центральном управлении Ростехнадзора имеются вакансии доступные по ССЫЛКЕ. Телефон по вопросам трудоустройства: 8(495)122-19-27 доб.10-68, доб.12-36 *** Телефон "горячей линии" для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупции в Центральном управлении Ростехнадзора: 8 (495) 122-19-25 *** Телефон доверия по нарушениям промышленной безопасности: 8 (495) 122-24 63 *** Внимание!!! Справку о прохождении документов можно получить ежедневно понедельник - четверг с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 17:00., пятница с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 15:45 мин., по телефонам: 8(495)122-19-27
