В СВЯЗИ С ТЕХНИЧЕСКИМ СБОЕМ ТЕЛЕФОНИИ, ПРОСИМ ВАС, ВРЕМЕННО ОБРАЩАТЬСЯ ПО СЛЕДУЮЩЕМУ ТЕЛЕФОНУ: +7 926-629-19-99. ТЕЛЕФОН ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО НАДЗОРА: +7 925 533-08-84. ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ: +7 495 646-57-95.
Уважаемые руководители! Обращаем внимание на необходимость представления в срок до 1 апреля 2019 года сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. Уважаемые Участники Аттестации! Информируем Вас, что при опоздании на аттестацию более чем на 30 минут, Вы не будете допущены к экзамену. Внимание! С 5 ноября 2017 года Положения о порядке технического расследования причин инцидентов на опасных производственных объектах согласованию в органах Ростехнадзора не подлежат (приказ Ростехнадзора от 15 августва 2017 года № 313)

Отдел кадров и спецработы

Отдел, в соответствии с возложенными на него задачами, в пределах своей компетенции и полномочий, в целях реализации своих функций осуществляет следующие виды деятельности:
1. По поручению руководителя Управления разрабатывает проекты структуры и штатного расписания Управления (с учётом предложений начальников отделов Управления).
2. Ведёт реестр государственных служащих Управления.
3. Осуществляет подбор кандидатов на замещение вакантных государственных должностей и готовит в установленном порядке материалы для представления их к назначению или утверждению.
4. Организует работу по отбору, формированию и подготовке резерва кадров государственных служащих Управления, а также по подготовке материалов для проведения заседаний комиссии по зачислению в резерв кадров для замещения вакантных государственных должностей.
5. Осуществляет формирование, учёт и ведение личных дел работников Управления.
6. Осуществляет ведение, учёт и хранение трудовых книжек и форм Т-2 (ВУР), Т-2 ГС работников Управления, а также внесение в них изменений, связанных с прохождением государственной службы и трудовой деятельностью.
7. Осуществляет подготовку необходимых материалов для работы конкурсной и аттестационной комиссий, комиссии по установлению стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет, а также представлений для присвоения классных чинов и награждения государственными и ведомственными наградами.
8. Организует повышение квалификации и стажировку государственных служащих Управления.
9. Осуществляет взаимодействие с учебными заведениями по вопросу подготовки специалистов.
10. Осуществляет подготовку проектов служебных контрактов, трудовых договоров, приказов и распоряжений по личному составу, а также их регистрацию, размножение и рассылку в отделы Управления.
11. Принимает участие в разработке проектов положений об отделах Управления, должностных регламентов и должностных инструкций работников Управления.
12. Осуществляет воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в Управлении.
13. Осуществляет подготовку документов для назначения пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии работникам Управления.
14. Оформляет и выдаёт служебные удостоверения государственным служащим.
15. Организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу, а также оформляет подготовку документов по допуску к сведениям, составляющим государственную тайну.
16. Осуществляет обеспечение прохождения государственной службы государственными служащими отделов по Владимирской, Ивановской, Калининградской, Костромской, Смоленской, Тверской, Ярославской областям.
17. Осуществляет работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении согласно пункту 3 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и Ростехнадзора по вопросам противодействия коррупции:
обеспечивает соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению);
принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
обеспечивает действенное функционирование комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;
оказывает государственным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
обеспечивает реализацию государственными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
организует правовое просвещение государственных служащих;
организует проведение служебных проверок;
осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
осуществляет подготовку в соответствии со своей компетенцией проектов предложений в нормативные правовые акте о противодействии коррупции;
осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
проводит анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, анализ сведений о соблюдении государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.
18. Организует обеспечение деятельности Управления по вопросам работы с кадрами, кадрового делопроизводства.
19. Разрабатывает проекты приказов о направлении работников в служебные командировки.
20. Разрабатывает и контролирует выполнение мероприятий по охране труда работников Управления.
21. Разрабатывает проекты приказов и распоряжений Управления по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
22. Обеспечивает подготовку и проведение заседаний аттестационной и конкурсной комиссий.
23. Осуществляет совместно с другими отделами Управления сбор, анализ, оценку, обобщение информации и готовит для руководителя Управления аналитические, информационные, справочные и иные материалы о состоянии работы с кадрами, а также вносит предложения по её улучшению и разрешению возникающих проблем.
24. Осуществляет подготовку статистической отчётности и обеспечивает её передачу в Ростехнадзор.
25. Участвует по поручению руководителя Управления в комплексных, тематических и контрольных проверках деятельности отделов Управления.
26. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.
27. Организует ежегодное прохождение диспансеризации государственных служащих Управления.
28. Обеспечивает мобилизационную подготовку Управления.


Контакты:

Начальник отдела
Бешарова Ольга Алексеевна
Кабинеты 118-120
Тел.: (495) 122-19-26

Заместитель начальника отдела

Бывалина Наталья Юрьевна

Адрес: г. Москва, 1-й Басманный пер., д. 6, стр. 4